{"id":1346,"date":"2021-04-14T12:15:09","date_gmt":"2021-04-14T10:15:09","guid":{"rendered":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/?post_type=projects&p=1346"},"modified":"2026-01-30T12:20:10","modified_gmt":"2026-01-30T11:20:10","slug":"teamklausur-x-net-masgeschneiderte-gestaltung-und-moderation","status":"publish","type":"projects","link":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/?projects=teamklausur-x-net-masgeschneiderte-gestaltung-und-moderation&lang=de","title":{"rendered":"Teamklausur X-Net – Ma\u00dfgeschneiderte Gestaltung und Moderation"},"content":{"rendered":"

Ziele: <\/strong>Das Hauptziel der X-Net-Retreats bestand darin, die Zukunft des Unternehmens gemeinsam zu gestalten. Im Mittelpunkt standen das gegenseitige Kennenlernen, das Identifizieren gemeinsamer Werte sowie die Entwicklung von Strategien zur Verteilung und \u00dcbernahme von mehr Verantwortlichkeiten innerhalb des Teams.<\/p>\n

Zentrale Aspekte der Klausur: <\/strong>Das schnell wachsende, innovative und wegweisende IT-Unternehmen hatte w\u00e4hrend der intensiven Wachstums- und Arbeitsphasen keine Zeit f\u00fcr eine Klausur. Nun war der richtige Zeitpunkt gekommen. Die Gr\u00fcnder und Eigent\u00fcmer des Unternehmens wollten ihren Mitarbeitenden ein gemeinschaftsbildendes Erlebnis bieten, bei dem das gesamte Team in die Strategieentwicklung eingebunden wird und Mitverantwortung f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Entwicklung \u00fcbernehmen kann.<\/p>\n

Hauptthemen:
\n<\/strong>Das Unternehmen wurde schrittweise an kollaborative Werkzeuge und Methoden herangef\u00fchrt. Die Mitarbeitenden lernten, wie sie diese f\u00fcr Peer-Learning einsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Chaordisches Prinzip:
\n<\/strong>Es wurde betont, dass ein Gleichgewicht zwischen Ordnung und Chaos notwendig ist, um Innovation und Entwicklung zu f\u00f6rdern. Die Teilnehmenden wurden ermutigt, pers\u00f6nliche und kollektive Orientierungshilfen zu entwickeln, um Regeln zu schaffen, die f\u00fcr zuk\u00fcnftige Klarheit sorgen.<\/p>\n

Gemeinsamer Zweck:
\n<\/strong>Die Gr\u00fcnder des Unternehmens teilten ihre sehr pers\u00f6nliche Gr\u00fcndungsgeschichte. Anschlie\u00dfend wurde das Leitbild von X-Net im Hinblick auf die individuellen Ziele der Mitglieder diskutiert. Dabei wurde unterstrichen, dass eine \u00dcbereinstimmung zwischen pers\u00f6nlichen und kollektiven Zielen entscheidend ist, um Agilit\u00e4t und Vertrauen zu erhalten.<\/p>\n

Zukunft gestalten:
\n<\/strong>Mit der Methode \u201eFuture Backwards Konferenz\u201c wurde herausgearbeitet, was in den n\u00e4chsten f\u00fcnf Jahren das Beste f\u00fcr das Unternehmen w\u00e4re.<\/p>\n

Das Konzept der Communities of Practice<\/strong> wurde eingef\u00fchrt. Im Fokus standen gemeinsames Arbeiten, gemeinsames Lernen und die Pflege professioneller wie auch pers\u00f6nlicher Beziehungen.<\/p>\n

Das Unternehmen strebte an, Mitverantwortung auf die Mitarbeitenden auszuweiten.Ein intensiver Austausch \u00fcber die Motive und Erwartungen der Teilnehmenden hinsichtlich ihrer Rolle als Gesellschafter fand statt.<\/p>\n

Fazit: <\/strong>Die X-Net-Retreats waren entscheidend f\u00fcr die Entwicklung eines gemeinsamen Verst\u00e4ndnisses und einer klaren Strategie f\u00fcr die Zukunft des Netzwerks. Unter der Leitung von Ursula Hillbrand und visualisiert von Sigrun Esther Bohle wurden zentrale Themen wie Unternehmenswerte, Verantwortungsverteilung und die Rolle der Gesellschafter intensiv behandelt. Die Retreats legten ein solides Fundament f\u00fcr eine nachhaltige Entwicklung von X-Net und st\u00e4rkten den Unternehmensgeist.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5106,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"featured":[14,97],"project_sectors":[116,55],"project_states":[],"project-tags":[336,179],"class_list":["post-1346","projects","type-projects","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","featured-home-page","featured-projects-page","project-sectors-community-of-practice","project-sectors-wirtschaft","project-tag-organisationsentwicklung","project-tag-prozessbegleitung"],"acf":[],"lang":"de","translations":{"de":1346},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/projects_rest\/1346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/projects_rest"}],"about":[{"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/projects"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/projects_rest\/1346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5726,"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/projects_rest\/1346\/revisions\/5726"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"featured","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ffeatured&post=1346"},{"taxonomy":"project-sectors","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproject_sectors&post=1346"},{"taxonomy":"project-states","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproject_states&post=1346"},{"taxonomy":"project-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwneu.salonhosting.net\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fproject-tags&post=1346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}